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金华市人社局调研联宜电机博士后科研工作站“新模式”

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-31
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【概要描述】09月04日,金华市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吕贤,金华市外国专家局局长申玮瑾一行莅临联宜电机考察调研,深入了解博士后科研工作站及人才引进、培养情况。东阳市人力资源和社会保障局副局长傅江洪,联宜电机品牌总监曹生炜、人力资源总监黄海燕等陪同考察并参加座谈。

金华市人社局调研联宜电机博士后科研工作站“新模式”

【概要描述】09月04日,金华市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吕贤,金华市外国专家局局长申玮瑾一行莅临联宜电机考察调研,深入了解博士后科研工作站及人才引进、培养情况。东阳市人力资源和社会保障局副局长傅江洪,联宜电机品牌总监曹生炜、人力资源总监黄海燕等陪同考察并参加座谈。

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09月04日,金华市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吕贤,金华市外国专家局局长申玮瑾一行莅临联宜电机考察调研,深入了解博士后科研工作站及人才引进、培养情况。东阳市人力资源和社会保障局副局长傅江洪,联宜电机品牌总监曹生炜、人力资源总监黄海燕等陪同考察并参加座谈。

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习近平总书记在十九大指示:发展是要务、人才是资源、创新是动力。一个企业的发展,同样依靠人才。一直以来,联宜电机本着“人力资源发展领先于生产经营发展”的人才发展战略,重视人才引进、培养、激励,造就一批高端技术人才和管理人才。

公司每年引进不少于100位人才,大部分人才感受到公司美好文化理念,扎根落地,在联宜安家立业,成为一名真正的“联宜工匠”。一大批“联宜人”在工作中不断积累、成长,成为美好产品、美好服务的创造者和践行者。公司现有的人才队伍中,有院士3名、博士10名、硕士32名、国际首席科学家3名、全国青年岗位技术能手1人、浙江省领军型创新团队1个(12人)、浙江省151人才6人、浙江省技能大师工作室1个(8人)、浙江首席技师2名、浙江省151人才 6名、浙江省青年岗位能手1名、高级技师21名、高级工程师17人、中级工程师56人、高级技师21人、中高级技工超500人。

高端人才的成长让联宜电机从产品制造转型为以技术服务为核心的美好产品创造,美好文化服务、充分满足客户的美好追求。

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